Veel werkgevers vrijwillig gunstigere voorwaarden
Moeders werkzaam in Zwitserland zijn gerechtigd om de veertien weken van de wettelijke zwangerschapsverlof externe link van betalen, te beginnen bij de geboorte van het kindEr is geen landelijk verplichte vaderschap externe link of ouderschapsverlof in Zwitserland, hoewel sommige werkgevers bieden voor het vrijwillig. Familie maten zijn meestal klein in Zwitserland de vruchtbaarheid is. kinderen per vrouw, terwijl de gemiddelde leeftijd van een vrouw, die haar eerste kind, is.
Een kwart van de geboorten vinden plaats buiten het kader van het huwelijk.
Zwitserse ziekenhuizen proactief ondersteunen van borstvoeding. Zo 'n van de moeders begint met borstvoeding geven hun baby' s in het ziekenhuis, en zijn nog steeds borstvoeding op vier maanden. Werkgevers zijn verplicht om tijd en ruimte voor moeders die borstvoeding geven te pompen melk of borstvoeding geven. In Zwitserland, full-time de kosten van kinderopvang ouders een aantal twee-derde van een gemiddeld salaris - een wereldrecord. Kantonnale autoriteiten voor de volksgezondheid bieden een drop-in de gezondheid van de adviesdienst voor nieuwe ouders voor een nominale vergoeding. Ouders kunnen hun kinderen meenemen en spreken met een verpleegkundige over voeding, gewichtstoename, ontwikkeling, etc. De meerderheid van moeders van jonge kinderen in Zwitserland part-time gaan werken als ze werken, wat betekent dat de kinderopvang oplossingen zijn meestal op maat gemaakt en part-time uren. Vaders zijn ook steeds meer de mogelijkheid van het werken in deeltijd, het minimaliseren van de noodzaak om de kinderopvang - een cultureel belangrijk doel voor veel Zwitsers. Net onder de twintig mannen in Zwitserland part-time gaan werken, en in de praktijk steeds meer maatschappelijk en economisch aanvaardbaar zijn. Zwitserse werkende ouders vaak rekenen op de hulp van grootouders om te helpen bij de zorg voor hun kinderen, maar dit is meestal niet een optie voor mensen om te verhuizen naar Zwitserland. Het vinden van geschikte kinderopvang het is altijd een uitdaging voor werkende ouders, en meer in een vreemd land. Veel ouders klagen dat de Zwitserse kinderopvang is te duur en te beperkt. Dat gezegd hebbende, er zijn verschillende kinderopvang opties in Zwitserland en vele gezinnen maken gebruik van een combinatie van diensten. crèches in Zwitserland, ongeveer van die particuliere.
Ze mogen ontvangen overheidssubsidies, maar worden hoofdzakelijk gefinancierd door ouder bijdragen, hoewel de tarieven zijn meestal ook gesubsidieerd door de canton volgens een schaal die is gebaseerd op het inkomen.
Crèches werken in eenheden van halve dagen, meestal met een minimale aanwezigheid eis van drie halve dagen per week. Crèches kosten CHF-CHF een dag in de steden Bern en Zürich. Een gesubsidieerde plek voor een laag inkomen gezin kunnen de kosten zo weinig als CHF.
De meeste kinderdagverblijven zijn voorzien van een kleine broer of zus kortingen.
Een andere optie is om uw kind opgevangen in een huiselijke omgeving door een"dag moeder". Dit zijn vaak moeders van oudere kinderen die passen in kinderopvang taken in hun routine. De tarieven zijn verrassend laag voor dit type van kinderopvang, variërend van CHF te CHF per uur per kind, met voedsel afzonderlijk in rekening gebracht. Dag moeders zijn geregistreerd met lokale organisaties die zich bezighouden met ouders toepassingen en regelgeving. Wat ook het beheer van de facturatie Afhankelijk van het kanton, kunnen er ook opbrengsten op basis van subsidies. Zie de Zwitserse Federatie Opvang externe link voor meer informatie over de verschillende vormen van kinderopvang in het duits, frans en italiaans. Burgers van de Europese Unie te gaan werken in Zwitserland zonder eerst het beveiligen van een vergunning. Als u denkt aan het inhuren van een zomer au pair, iemand wiens taak het duurt minder dan drie maanden kan zelfs werken zonder vergunning. Echter, de Zwitserse autoriteiten hebben onlangs werd een maatregel ingevoerd voorstander van het inhuren van Zwitserse over niet-Zwitsers.
Terwijl sommige financiële steun en belastingvoordelen
Het is illegaal om iemand in dienst nemen in uw huis zonder te betalen premies voor de sociale zekerheid en zorg ervoor dat ze ziekte-en ongevallenverzekering. Een familie in Zwitserland wil gebruik te maken van een au pair uit een land buiten de Europese Unie moet werken met een van de plaatsing van de bureaus die erkend is door het staatssecretariaat van Economische Zaken. U kunt zoeken voor een lijst van deze instanties hier de externe link. Verwachten te betalen een maandelijkse toelage van CHF te CHF aan de au pair afhankelijk van de grootte van het gezin en de au pair leeftijd. Volgens de Zwitserse wet, au pairs kunnen het werk niet meer dan dertig uur per week, vijf of zes uur per dag, afhankelijk van hoe het werk is verdeeld. Voor gezinnen die behoefte hebben aan een gekwalificeerde professionele zorg voor hun kinderen, een nanny is een andere optie. Afhankelijk van opleiding en ervaring, een nanny werkt full-time zou kunnen verwachten te verdienen CHF, acht honderd te CHF, per maand, waarover moet worden onderhandeld tussen de ouders en de nanny. De Zwitserse Rode Kruis externe link biedt een kinderopvang cursus voor jongeren vanaf de leeftijd van dertien via de kantonrechter vestigingen in Zwitserland. Ze hebben ook een platform externe link waar die op zoek zijn naar een oppas kunnen zoeken in een database van potentiële oppassers. Er zijn vaste tarieven voor de jongeren die de cursus hebben afgerond, variërend van CHF te CHF per uur, afhankelijk van de leeftijd van de geportretteerde en de tijd van de dag. Een volwassen oppas zal meer kosten. Lonen, kan vaak worden onderhandeld Kinderen gaan naar school in de ochtend en middag met een twee-uur pauze voor de lunch. Traditioneel is de school gesloten voor de lunch pauze en leerkrachten en de kinderen gaan naar huis voor de lunch. In de afgelopen jaren, in de erkenning van de veranderende werkelijkheid voor gezinnen, sommige scholen hebben ingevoerd full-dag"Tagesschule"scholen, die kinderen een warme maaltijd en zorg op het school terrein, terwijl de school is gesloten. Scholen die niet beschikken over de Tagesschule model werken vaak in samenwerking met een onafhankelijke kind zorgverlener in de buurt, waar de kinderen kunnen verzorgd worden voordat de school, tijdens de lunch en na school.
Ouders moeten gelden voor het plaatsen van te voren en de prijzen zijn over het algemeen gebaseerd op het inkomen.
Ondanks deze veranderingen, veel scholen hebben nog geen speciale regelingen voor kinderopvang buiten de schooluren. Sommige werkende ouders organiseren de lunch cover swaps met andere ouders. Dag moeders (zie hierboven) zijn een andere bron van de lunch te dekken. Bij de planning van de kinderopvang voor schoolgaande kinderen, het is belangrijk om in gedachten te houden dat kinderen van verschillende leeftijden hebben verschillende ochtenden en middagen uit, of in sommige gevallen één dag per week geen school. Het schooljaar begint tussen half augustus en half September in heel Zwitserland. School kinderen zijn ongeveer dertien weken vakantie per schooljaar. De data worden door de kantons en de gemeenten, en variëren van regio tot regio. Vrouwen in Zwitserland zijn gemiddeld genomen is de derde oudste van Europa - op -jarige leeftijd. zes toen ze geven geboorte aan van hun eerste kind.
Zwitserland is het op de baan te zien dat de meeste gevallen van mazelen in jaar in.
Het probleem gewoon niet weg te gaan, zo blijkt. Het meisje had gekregen drie volstrekt normale namen, maar de vierde -"J"- zagen haar ouders aan de rechter voorgelegd. De regering heeft haar jaarlijkse demografische schat, met inbegrip van geboorten, sterfgevallen, huwelijken en echtscheidingen en nog veel meer. Het parlement heeft ingestemd met de plannen van de Zwitserse regering opzij te zetten een extra CHF. acht miljoen dollar drie miljoen) in de richting van subsidies voor de kwekerijen.
De kinderopvang is een dure business in Zwitserland.
Niet alleen voor de ouders die de helft van hun inkomen van het huishouden op kinderopvang, maar. Het probleem van hoe vrouwen verzoenen met de eisen van een top van de carrière en het opvoeden van kinderen was een gesprek deze zomer na een Verenigde Staten high-flyer. Wanneer moeders elkaar ontmoeten sociaal in Zwitserland, de eerste ding om te worden vastgesteld is waar ze zijn geplaatst op de werk-thuis spectrum.
